전 회사에 대한 불만, 스트레스 때문에 감정적으로 적은 글입니다. 객관적이라기보단, 직장인이 열을 받으면 직장 상사 스트레스 글을 쓰는구나, 정도로 생각해 주시기 바랍니다. 1. 개발자가 코드의 질에는 관심 없음상사 밑에서 될 대로 되라는 식의 코딩을 계속해보라. 당신은 몇 년 안에 좋지 않은 의미의 코더가 되어 있을 것이다. 상사에게 코드의 질로 인정받을 수 없는 회사에 있다면, 이직해라. 코드의 질에 관심 없는 직장인을 상사로 임명한 사장님도 문제다. 프로그래머인 당신에게 스트레스를 유발하는 이런 말을 할 수도 있다. "목이 마르니 생수 기안서 올려""인터넷이 느리네. 비싼 거로 바꾸게 기안서 올려""볼펜이 왜 이리 불편해. 기안서 올려" 주먹구구식 회사에서만 일해온 직장인(개발자)들은 비상식이 상식..
꼴불견 신입사원 자세 편견 4가지, 비즈니스 매너 없다고? [1편 - 꼴불견 신입사원 자세 ? 꼴불견 경력직! [링크]] 해당 블로그 주인은 어떻게 저랑 생각이 정반대인지 참 신기하네요. 아마도 저와는 많이 다른 회사를 거쳐왔던 것으로 보입니다. 링크 - 꼴불견 신입사원 8가지 특징 [링크]근무 시간에 딴짓 함, 행동 불량복장 및 태도 불량분위기 파악을 못 함가르쳐 준 것을 자꾸 물어봄 아무튼, 저 블로그에 나온 꼴불견 신입사원 자세 4가지 특징은 아래에 있습니다. 제가 신입 때 아래에 언급된 사항들은 저에게 해당하지 않았습니다. 정반대였습니다. 참 신기하네요. 정말 저는 아무것도 해당하질 않았어요. 관련 글 IT 신입사원 현실일까? 직장 내 폭언과 꼰대 개발자IT 신입 개발자(프로그래머) 취업 준비, ..