개발자 신입 면접 질문, 물어보기 전에 생각할 5가지 이 글은 예전에 적었던 면접관에게 물어볼 것들[링크]에 달렸던 다른 분들의 댓글 모음입니다. 확실히 면접 질문은 꼼꼼히 물어봐야 좋은 회사인지 알 수 있으니, 당시에 댓글 달아주셨던 분들의 글을 잘 읽고 현명하게 판단하세요. 1. 신입에게 회사 식대와 휴일 / 대체 수당이란? 맞는 말입니다. 특히 연봉을 실질적으로 마이너스로 바꿀 수 있는 근무시간이나 근무수당/ 대체휴무 문제는 꼭 따져 봐야지요. 다만 소수인력의 회사는 식비 지급이라고 좋은 게 아닌 경우가 있는 것이 근처 밥집에 대놓고 먹는 경우 차라리 내가 알아서 사 먹는 게 좋을 때가 많더군요 ^^; 수당을 안 줄 거면 기본급을 올려주든지 해야 되는데, 수당 없는 곳은 기본급도 잘 올려주지 않더라..
이직 준비 중이라 면접 제의를 종종 받고 있습니다. 지난 보름간 10개 정도 되는 회사와 전화 통화를 했었는데, 다른 프로그래머 분들께 도움이 될까 싶어 자주 질문하던 거 정리해 봅니다. 질문 1. IT 회사 이전 계획면접 제의한 회사가 다음 달에 저 먼 곳으로 이사한다거나, 내년에 저 먼 곳으로 이사한다거나, 내후년에 저 먼 곳으로 이사한다면 다시 생각해 봅니다. 입사했는데 갑자기 "우리 원래 이사할 계획이었는데... 못 들으셨어요?"라는 말을 들으면 멘붕임. 질문 2. 그 회사엔 개발자 몇 명?저한텐 정말 중요한 겁니다. 내년엔 결혼도 있고 해서 제대로 된 회사를 찾다 보니 무조건 확인하는 부분인데요. IT 회사에 개발자가 10명 미만이면 면접 제의를 거절합니다. 적어도 개발자가, 부장 - 차장 - ..
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