2022 요양보호사 시급 | 급여 + 주휴수당 + 연차수당 | 최저시급

2022 요양보호사 시급

 

목차

     

    2022년 요양보호사 시급

    2022년 올해 요양보호사 시급 책정에 대해 예상해 보려고 합니다. 각 기관별 시급이 다르고 통상 기본 책정 방법(주휴수당, 연차수당 책정 방법)만 참고가 되시라고 말씀드리니 올해 시급 예상에만 참고해주세요. 각 기관별로 2022년이 되면 시급이 오름에 따라 근로계약서 작성을 하실 텐데요. 작성 시 소속기관에 내가 올해 받을 시급에 대해 상세히 물어보는 것도 추천합니다.

     

    우선 올해 최저 시급은 9160원입니다. 요양보호사 시급에는 주유 수당과 각 요양보호사 선생님들의 근무 년수에 따라 60시간 이상 근무하는 요양보호사 선생님들께 별도로 계산되어 다르게 연차 수당이 지급되는데요. 올해 요양보호사 선생님의 시급은 2022년 기본급 9160원에 주유 수당을 더한 금액은 10,992원입니다.

     

    2022년 기본 최저 시급 9,160원 + 주휴수당 = 10,922원

     

     

     

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    시급 확인 방법

    요양보호 선생님들의 연차수당을 더한 금액이 시급으로 책정됩니다. 요양보호사 선생님의 근무 연수에 따라 연 단위로 정산도 가능합니다. 이를 매월 시급에 포함해 주는 센터도 있고, 연 단위로 정산 지급하는 센터도 있습니다. 소속 센터에서 나의 연차수당에 관한 문의를 하셔서 정확히 시급 계산해 보기를 추천하며, 기관에서도 직접 계산하지 않아도 나의 시급이 얼마인지 기관별 올해 책정된 시급을 알려주기도 합니다.

     

     

    가족요양 수당

    다만, 올해 안타까운 점은 가족요양 시간 수당이 감소되어 가족 요양보호사 선생님들께선 급여 인상이 어렵다고 보는데요. 매년 어르신 등급별 월 한도액과 방문당 시간 30분에서 204분까지 30분 단위의 시간 수가가 매년 오르고 있지만, 예년과는 다르게 올해 가족요양 수가 중 60분은 -260원, 90분은 -200원이 감소되어 센터에서도 가족 요양보호사 선생님들께 올해 급여 인상이 조금 어렵다고 보는 편입니다.

     

    2022년 60분 수가와 90분 수가 감소

     

    각 시간별 수가가 적게는 120분, 50분 수가가 증가해서 240분은 5,630원 증가되었는데 60분과 90분 수가만 올해 감소되었습니다. 중증 등급 어르신 가산이 신설되면서 중증 어르신과 긴 시간을 보내는 요양보호 수가에 비중을 더 두고 지급해주는 추세로 바뀜을 짐작할 수 있습니다.

     

    어르신 가산 수당

    중중 등급 어르신 가산과 수가 감소는 다른 글에서 확인해 보시기 바랍니다.

     

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    120분 50원 증가
    150분 1200원 증가
    180분 2230원 증가
    210분 3770원 증가
    240분 5,630원 증가

     

    위에서도 보이듯 120분에서 240분 과정의 수가 증가가 더 눈에 띈다고 보입니다.

     

    그래도 일반 요양보호사 시급 보다 가족 요양보호사 선생님들의 시급을 각 기관들에서 조금이라도 더 지급해 드리는 것으로 알고 있지만, 그래도 60분, 90분 수가 감소 부분은 올해 수가가 발표되고 참 안타까웠습니다.

     

     

     

    가족요양 지원금

    가족 요양에 대한 60분 2근무와 90분 한 달 근무 30일 등 제한에 대해서 안타깝다 말씀해주시는 보호자 선생님들이 참 많으십니다. 2008년 시행 당시에는 가족 요양과 일반 요양 구분 없이 진행되었었는데요. 제도가 발전하면서 가족 요양에 대한 시간 제약이 생기고 횟수 제한이 생겨 아마도 가족 요양보다는 일반 요양이나 주관 보호 시설 등의 이용을 더 권장하는 것처럼 느껴지기도 합니다.

     

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    급여 별 수가 설명

     

    어르신들 중에도 부득이한 상황으로 가족 요양을 받을 수밖에 없는 상황들이 존재하는데 말이죠.

     

    오늘은 2022년 요양보호사 시급을 예상하고 근로계약서 작성 시 참고가 될 수 있는 기본급과 주유 수당 포함 금액에 대해서 말씀드렸는데요. 각 기관별 다른 시급 책정과 각 요양보호사 선생님별 연차수당 및 주휴수당 책정 기준이 달라 정확한 금액으로 안내가 어려운 점 이해 부탁드립니다. 큰 틀만 참고로 해주셔서 조금이라도 참고가 되셨으면 좋겠습니다.

     

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    댓글(2)

    • 윤현주
      2022.04.07 12:41

      1.가족요양은 주말 공유일. 60분만 가능한가요?
      2. 일하다보면. 120분 200분이 훌쩍 넘을 때가 많은데
      요양시간이 초과되니까 이미보낸ㅓ테그 취소하고
      자필로 실제로 220을 했는데도 60분이라고 거짓으로 서영을 매번 해야하는데 뭰지 답답합니다
      3.오미클론 확진으로. 2주간 쉬고 그 다음주에 100분이상 #태그 전송했더니 다음에 60분으로 paper에 작성하고 서명해야 되는것도 억울한 생각이듭니다( ☆ 요양선생님이 평일에 하고 남는 시간 주말 공유일을 가족요양을 하는거라고 했~
      ; 지난 2주동안 못한거 더 추가해서 할 수도 있는거 아닌지요?
      ㅂ아버지는 2급 판정 받고 거동.못하십니다

      • 2022.04.07 22:18 신고

        1. 네. 본문에도 적었지만, 가족요양 보다는 시설을 이용하라는 정부의 방침으로도 보입니다.

        2, 3. 이건 문제가 있는데요. 어느 지역인가요????

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