신입 초봉 3000과 기획자, 대기업 진짜 연봉 이야기 [IT 업계] 신입 초봉 3000과 관련하여 썼던 예전 글에 달렸던 댓글을 정리합니다. 참조 - 개발자로 취업하고 보니 생각나는 것 - 초봉 3천 [링크] 이 포스트를 읽기 전에 위의 참조 글을 먼저 보시길 추천합니다. 원래 댓글은 회색 바탕, 대댓글은 흰색 바탕이니 참고해주세요. IT 업계 신입 초봉 3000 이야기 1. 3번 4번이 공감 가네요 제 경우 3번과 4번이 꽤 공감 가네요. 처음엔 4번 같지 않았는데 꽤 많은 일이 겹치면서 나중에 4번의 사례가 되어버렸죠... ㅡ_ㅡa 조금은 컸던 프로젝트라서 나름 새로운 기술도 많이 습득 및 실습할 수 있었고 좋긴 한데... 같이 일했던 업체가 엉성하게 만들고 발 빼버리고 같이 일하던 팀원들 5명 중..
※ 2012년 2월 29일 최초 작성 ※ 본인이 경험한 중소기업 기준으로 적힌 글임. (직원 수 200명 ~ 10명, 연 매출 400억 ~ 60억) 2. 신입 개발자 초봉 3천제 느낌에 연봉과 수당만 놓고 보자면, 서울에 소재한 "중소기업"보단, 경기도권 중소기업이 더 후합니다. 특히 분당 회사들은 말이 중소기업이지 매출액을 보면 ㅎㄷㄷ합니다. 이런 회사들은 신입 개발자 초봉으로 3000 이상을 자연스레 제의하는 경우도 많아요. 프로그래머 연봉을 얘기할 때, 간과해선 안 되는 게 수당입니다. 수당을 합쳐서 3천인지, 아닌지, 회사에서 식대를 제공해주지 않는다면, 많게는 제시한 연봉에서 300 이상은 빼고 생각해 봐야 합니다. 게다가, 야근하는데 야근 수당이 없다? 이 경우도 마찬가집니다. 서론입니다. 기..