TOPCIT 소프트웨어 역량 지수 평가 알아보기

TOPCIT 사업 소개

탑싯은 소프트웨어역량지수 평가(Test Of Practical Competency in IT)의 약자입니다.


탑시트는 ICT산업 종사자 및 SW 개발자가 비즈니스를 이해하고, 요구사항에 따른 과제를 해결하여 업무를 성공적으로 수행하는데 요구되는 기본적인 핵심 지식·스킬·태도의 종합적인 능력을 진단하고 평가하는 제도입니다.


국제 공용 지표로 활용 가능한 대한민국 대표 SW 역량 측정 제도 정착하는 것이 목적입니다.

개발 배경

대학교 : 학생 개인 역량에 대한 변별력 요구 증가, 대학 교육의 질 향상 노력

산업계 : ICT 산업의 성장률 정체, ICT 분야 국제 경쟁력 하락

기업 : ICT 인재 채용 시 객관적 평가 기준 추가 필요, 기업에서 필요로 하는 ICT 인력 충원의 어려움, 우수 인재의 ICT 분야 유입률 감소


  • ICT 산업에 대한 긍정적인 인식과 미래 비전을 제시하여 우수 인재의 ICT 학과 입학을 유도해야 합니다.
  • 대학 교육과 실무 지향 ICT 교육의 조화로운 실행을 통해 ICT 전공 졸업생의 역량이 향상될 수 있도록 해야 합니다.
  • 인재 활용을 통한 ICT 산업의 활성화로 ICT 분야 재직자의 근무환경을 개선하고, 새로운 일자리를 창출해야 합니다.



개발 목적

탑시트는 ICT 분야에 진입하기 원하는 신규인력에 대학과 산업계에서 공통으로 요구하는 역량을 객관적으로 측정하기 위하여 개발되었습니다. TOPCIT은 이러한 역량을 지식 위주의 평가가 아닌 창의적 문제 해결력 및 실무 능력 중심의 평가를 통하여 측정합니다.


TOPCIT 특징

탑싯은 다음과 같은 특징을 가지고 있습니다.

현장 ICT 인력에게 필요한 역량을 진단합니다.

  • 기업에서 ICT와 관련된 전문적 직무에 기본적으로 요구되는 비즈니스와 경영에 대한 이해 수준을 진단합니다.
  • 다른 능력평가 제도에서 다루지 않는 ICT 비즈니스에 대한 이해, 기술적 주제에 대한 소통 능력, 프로젝트 관리 능력과 같은 내용이 포함되었습니다.


ICT 분야의 다양한 영역을 복합적으로 평가합니다.

  • 한 개인의 역량은 복합적입니다.
  • 탑시트에서는 다양한 내용을 통합한 문제를 통해 지식·스킬·태도의 총체적 수준을 평가할 수 있습니다.


실무에서 요구하는 다양한 문제 해결력을 측정합니다.

  • 21세기 미래형 인재에게 요구되는 핵심역량은 문제해결력입니다.
  • TOPCIT을 통해 실제 상황이나 시나리오에서 주어진 이슈나 과제를 잘 이해하고 최적의 솔루션을 찾아내어 성과 증진에 기여하기 위한 문제해결력을 측정할 수 있습니다.



기대 효과

학생과 대학, 기업은 TOPCIT 활용을 통해 다음과 같은 효과를 기대할 수 있습니다.


학생 : 차세대 ICTㆍSW 우수인재로 성장하기 위한 경력개발 방법 제시, 자기주도 학습 촉진

대학 : ICTㆍSW 학과 전공자의 역량 진단 및 평가, 대학교육 과정 개선을 위한 가이드 제공

기업 : ICTㆍSW 기업 인재 채용 선발 기준 반영

학생 ICTㆍSW 분야에 진입하기 원하는 신규인력에 성공 비전 및 경력 개발 방향을 제시할 수 있습니다.

  • ICTㆍSW 분야에 진입하기 원하는 신규인력에 성공 비전 및 경력 개발 방향을 제시할 수 있습니다.
  • 대학에서 배우는 교과목에 대해 심화학습을 할 수 있도록 하며, 현업전문가들의 생생한 강의를 통하여 학교에서 배운 내용이 현장에 어떻게 적용되는지를 제시합니다.
  • 이를 통하여 ICTㆍSW 핵심 인재가 국내외 산업 현장에 효과적으로 진출할 수 있는 교두보의 역할을 담당하고자 합니다.


대학 ICTㆍSW 학과 교육과정의 질적 개선 및 취업과 연계된 교육과정 개발에 활용할 수 있습니다.

  • 탑싯은 대학교육 개선 방향을 제안하여 교육 활동의 체계적 질 관리에 기여하고자 합니다.
  • 국내 ICTㆍSW 분야의 유수 대·중소기업 임원 및 실무진과 대학교수들로 구성된 자문위원회, 출제기준구성위원회, 출제위원회 등이 탑시트의 다양한 채널을 통해 상호 소통함으로써 대학교육의 질적 개선 토대를 마련하고자 합니다


기업 표준화된 ICTㆍSW 역량 모델 활용으로 우수 ICT 인재 채용 및 재교육 비용 등의 중복 투자비를 절감할 수 있습니다.

  • TOPCIT 인증을 받은 ICTㆍSW 인력은 업무에 즉시 투입될 수 있으므로 기업의 우수 ICTㆍSW 인재 채용 및 재교육 등으로 인한 중복 투자비를 절감하는 데 기여합니다.
  • 또한 중소기업은 탑시트이 제공하는 직무교육 가이드라인 및 온라인 학습콘텐츠를 활용하여 체계적 인적 자원 개발을 기대할 수 있습니다.



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