예전에 아래 글 처럼 6~7년차 연봉을 정리한 적이 있습니다. 프로그래머 연봉 정리, IT 업계 평균 참조 자료 (중소기업 6~7년차) 제가 살면서 면접을 정말 많이 봤습니다. 전라도, 강원도, 제주도 빼곤 모두 다녀봤네요. 면접 때 제시받았던 연봉은 【연차, 회사 위치, 업종, 연봉, 비고】 순서로 정리해 봤습니다. 근데, 요즘 면접 본 회사.. coderlife.tistory.com 지금은 대기업으로 이직해 현 직장 2년차(프로그래머 8년차)를 맞고 있습니다. 남자, 대리, 대기업 계약직입니다. 사실 연봉이 크게 오른 건 아닙니다. 헤드헌터 통해서 면접을 봤고 계약직으로 입사했기에 큰 욕심도 없었을뿐더러, 대기업이란 조직을 경험한다는 자체가 40대 개발자 시기에 도움이 되리라 생각했습니다. 몇 가지 ..
인터넷에 떠도는 3가지 이야기 정리해 봤습니다. 제가 생각하기엔 아직도 토익 점수 높고, 해외 연수 경험 있으면 취업이 잘 된다거나, 실력은 주관적이라 객관성이 없다고 착각하는 어린 친구들이 있는 것 같아요. 코딩하는데 토익 점수? 유지 보수할 때 해외 연수 경험? 글쎄요. 실력이란 건 내가 가늠하는 게 아니라 남이 평가해주는 것임에도 남의 이야기 안 들으려는 사람들도 보여요. 이유는 실력이란 게 객관적이고 경력자 니들은 고인물이라 니들 말에 나는 휘둘리지 않겠어!!! 라는 것. 그런 생각으론 IT 프로그래머가 아니라 뭘 해도 실패할 겁니다. 4학년에 취업 설명회 듣고 프로그래머 지원 욕심요즘 인문대 학생들 취업이 안 되어 되게 힘들죠. 그래서 4학년에 프로그래밍 취업 설명회 듣고 전공 버리는 학생들 있..
[IT 회사] 연봉 비교, 프로그래머 vs gui 디자이너, 누가 높을까 그냥 sool 자리에서 나왔던 이야기 블로그에 소개해 봅니다. 작년 연말에 학교 선후배들끼리 모여서 쓸데없는 이야기 하며 재밌는 어른 음료 자리를 가졌습니다. 2차에서 분위기가 한창 무르익어 갈 때 누군진 모르겠는데 갑자기 디자이너 연봉 vs 프로그래머 연봉 이야기를 했습니다. 아직도 누군지 기억이 안 나지만 ... 업무가 전혀 다른 두 직업군을 놓고 연봉을 비교하는데 누가 더 높아야 할지 서로 이야기를 주고받았습니다. 프로그래머가 높아야 한다비슷한 게 맞다너 초딩이냐? 이런 이야기 왜 하냐?회사 기여도에 따라 다르다사장님 마음기타 등등 저도 회사 기여도에 따라 다르지만, 기여도가 비슷하면 개발자가 더 많이 받아야 한다는 의견입니다..
제가 살면서 면접을 정말 많이 봤습니다. 전라도, 강원도, 제주도 빼곤 모두 다녀봤네요. 면접 때 제시받았던 연봉은 【연차, 회사 위치, 업종, 연봉, 비고】 순서로 정리해 봤습니다. 근데, 요즘 면접 본 회사는 기억이 잘 나는데, 예전 회사는 정확하지 않습니다. 석사 출신이며, 출판, 온라인 매체 기고 경험이 있습니다. 이런 점들을 연봉 책정 시 어필합니다. 석사 2년을 경력으로 "인정 받은 적, 못 받은 적" 모두 있습니다. 실제로 입사했던 회사는 적지 않았습니다. 본론을 지금부터 시작하겠습니다. 신입 가산, 반도체 장비, 2,800, 식대 지원 인센티브 200% 석박사만 채용하는 회사 여느 장비 회사가 그렇듯, 형상 관리 개념도 없음 부산, 유통업, 2,400, 식대 지원 인센티브 400% 전산실 ..
신입 개발자를 벗어나자! 스킬과 미래를 위해! 저도 이제 꽉 찬 7년차가 되었습니다. 신입 프로그래머일 때, 도무지 실력이 늘지 않아 고민도 많았습니다. 첫 회사에선 C++ 책을 잡고 기초를 다시 공부하며, MFC로 구현된 회사 솔루션(스킬과 문법, 구조 등)을 살펴봤습니다. 그래도 마음속 불안감은 어쩔 수 없었네요. 연휴라고 일주일 쉬면 알았다고, 이해했다고, 생각했던 것들이 다시 머릿속에서 뒤섞였습니다. 한때는 언어와 주제 가리지 않고 구현하던 제가 실력 좋은 인재란 착각도 했죠. 하지만, 고객사 요구사항과 회사 상사들 업무 지시를 듣다 보면 다시 머릿속은 하얗게 백지처럼 변했었습니다. 신입 개발자가 회사 업무 적응하는 데엔 길어야 6개월이라고 했지만, 반년이 지나도 내가 잘 아는 건지 아리송했습니다..
신입 초봉 3000과 기획자, 대기업 진짜 연봉 이야기 [IT 업계] 신입 초봉 3000과 관련하여 썼던 예전 글에 달렸던 댓글을 정리합니다. 참조 - 개발자로 취업하고 보니 생각나는 것 - 초봉 3천 [링크] 이 포스트를 읽기 전에 위의 참조 글을 먼저 보시길 추천합니다. 원래 댓글은 회색 바탕, 대댓글은 흰색 바탕이니 참고해주세요. IT 업계 신입 초봉 3000 이야기 1. 3번 4번이 공감 가네요 제 경우 3번과 4번이 꽤 공감 가네요. 처음엔 4번 같지 않았는데 꽤 많은 일이 겹치면서 나중에 4번의 사례가 되어버렸죠... ㅡ_ㅡa 조금은 컸던 프로젝트라서 나름 새로운 기술도 많이 습득 및 실습할 수 있었고 좋긴 한데... 같이 일했던 업체가 엉성하게 만들고 발 빼버리고 같이 일하던 팀원들 5명 중..
개발자 임금? SW 기술자 노임 단가? 아무튼, 비쌀까? 지난 2010년에 썼던 글을 다시 올립니다. 참조 - http://teamblog.joinc.co.kr/yundream/316 (개발자 임금 글, 링크 깨짐) 개발자 단가는 비싼가? (SW 기술자 노임 단가 문제) == 원래 글 인용 시작 == 개발자 단가가 왜 이리 비싸냐? 프리랜서 인력으로 아웃소싱을 하는 SI 업체의 볼멘소리다. 별로 믿음직하지도 않은 실력을 갖춘 개발자인데, 왜이리 가격을 높이 부르느냐 하는 얘기다. 즉, 개발자 임금이 거품이라는 것이다. 잘못은 인재를 키우고 유지하지 못한 시장과 업체에 있으며, 지금 그 벌을 받는 거로 생각하시면 된다. 현재 상황에서 초급인력의 SW 기술자 노임 단가가 올라가는 건 당연하다. 왜? 중/고급..
※ 2012년 2월 29일 최초 작성 ※ 본인이 경험한 중소기업 기준으로 적힌 글임. (직원 수 200명 ~ 10명, 연 매출 400억 ~ 60억) 2. 신입 개발자 초봉 3천제 느낌에 연봉과 수당만 놓고 보자면, 서울에 소재한 "중소기업"보단, 경기도권 중소기업이 더 후합니다. 특히 분당 회사들은 말이 중소기업이지 매출액을 보면 ㅎㄷㄷ합니다. 이런 회사들은 신입 개발자 초봉으로 3000 이상을 자연스레 제의하는 경우도 많아요. 프로그래머 연봉을 얘기할 때, 간과해선 안 되는 게 수당입니다. 수당을 합쳐서 3천인지, 아닌지, 회사에서 식대를 제공해주지 않는다면, 많게는 제시한 연봉에서 300 이상은 빼고 생각해 봐야 합니다. 게다가, 야근하는데 야근 수당이 없다? 이 경우도 마찬가집니다. 서론입니다. 기..